Gestionnaire d'essais cliniques II, phase précoce et recherche translationnelle - Canada, Amérique du Nord
Le gestionnaire d'essais cliniques II, phase précoce et recherche translationnelle (CTM II, EPTR) est responsable de la gestion opérationnelle et de la supervision des sites d'investigation clinique ainsi que des résultats de la surveillance clinique des essais cliniques de phase précoce. Cela inclut, sans s'y limiter, la formation des attachés de recherche clinique (ARC), l'identification des problèmes de qualité liés aux performances des sites et aux activités de surveillance clinique, l'établissement de plans d'action pour remédier à ces problèmes, ainsi que le respect des délais. Le CTM II, EPTR peut également assumer des responsabilités de gestion de projet dans le cadre d'essais sélectionnés avec une participation limitée du promoteur (par exemple, observation, IIS, etc.).
Ce poste sera parfait pour vous si :
RESPONSABILITÉS
Le gestionnaire d'essais cliniques II, phase précoce et recherche translationnelle :
Le CTM II, EPTR peut également assumer les responsabilités suivantes en tant que contact principal pour le promoteur dans le cadre d'études sélectionnées (par exemple, observation, IIS) :
Éducation
Expérience
Aptitudes et connaissances
L’environnement de travail
Chez Innovaderm, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.
Dans le poste de Gestionnaire d’essais cliniques, vous bénéficierez des conditions suivantes :
À propos d’Innovaderm
Innovaderm est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Innovaderm continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.
Innovaderm s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Innovaderm fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.
Innovaderm accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.
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