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Gestionnaire Principal, recrutement des patients


Le Gestionnaire Principal, Recrutement des Patients dirige l'équipe dans l'amélioration du recrutement et de la rétention des patients. Il supervise les activités des stratégistes et coordonnateurs de recrutement des patients pour assurer un soutien approprié aux équipes des études concernant les stratégies de recrutement. Dans ce rôle, le directeur senior/directeur associé au recrutement des patients sera le principal contact avec le gestionnaire de projet pour la gestion, l'exécution et la livraison en temps opportun des tactiques concernant les initiatives face aux patients et au site supportant un essai clinique. Il assure un suivi des inscriptions, prépare des rapports pour la haute direction, y compris des suggestions de plans de contingence pour les études qui ne répondent pas aux objectifs de recrutement. Le Gestionnaire Principal, Recrutement des Patients s'assurera que les stratégies exécutées respectent les directives de conformité des clients et sont livrées à temps et dans les limites du budget. Il est également responsable du maintien de la bibliothèque d'outils, des stratégies et des normes de qualité pour un développement stratégique efficace, de la détermination des buts et objectifs stratégiques pour le recrutement des patients, de l'alignement des priorités de la haute direction, de gérer des initiatives stratégiques et de collaborer avec les dirigeants des groupes fonctionnels pour élaborer des plans d’implantation.

 

 

Ce rôle est parfait pour vous si vous avez :

  • Une expérience en dermatologie et/ou en recrutement de patients
  • Vous avez de solides compétences en matière d'organisation, de communication, de résolution de problèmes et de gestion multitâches.
  • d'excellentes capacité

 

 

RÉSPONSABILITÉS

Plus précisément, Le Gestionnaire Principal, Recrutement des Patients doit :

 

  •  Préparer et présenter les options de stratégies de recrutement des patients ainsi que les modèles de recrutement pour les propositions, les présentations d’offres et les réunions de lancement pour les études.
  • Élaborer les plans de stratégie de recrutement au niveau du projet et du site
  • Travailler en collaboration avec les équipes internes pour développer, opérationnaliser et mettre en œuvre les meilleures stratégies pour les clients afin d'atteindre les objectifs de recrutement ou d'augmenter la productivité sur les sites moins performants
  •  Diriger le développement de nouvelles solutions de recrutement et de rétention qui seront utilisées par d'autres équipes de projet
  •  Fournir une supervision de haut niveau des divers programmes avec les équipes internes et les clients
  • Gérer le personnel en planifiant les ressources, y compris l'embauche, l'intégration, la formation, la revue des performances et accompagner les ressources dans leur développement professionnel
  •  Tracer, déléguer et superviser le travail de l'équipe de recrutement des patients, et évaluer la charge de travail, la qualité et les paramètres budgétaires grâce à un examen régulier et à la communication des résultats
  • Assurer la pertinence de la qualité et de la réglementation et assurer l'acceptation des offres et programmes
  • Diriger les initiatives d'amélioration de la qualité et des processus du département
  •  Superviser le développement du gabarit du plan de recrutement, et assurer la personnalisation du plan avec chaque site
  • S'assurer que les données d'inscription et de publicité sont à jour et les transmettre au gestionnaire de projet lorsque le recrutement est à risque
  •  Agir en tant que consultant auprès de l'équipe de projet pour proposer des stratégies afin de respecter les échéanciers
  • Assister le gestionnaire de projet sur la demande de recrutement du client
  • Interagir directement avec le client pour établir et obtenir les commentaires du client sur les stratégies de recrutement et budgétaire, le cas échéant
  • Informer et former les équipes projets sur la stratégie de recrutement en collaboration avec le gestionnaire de Projet
  •   Assurez-vous que la soumission du budget publicitaire à l’agence réglementaire est terminée et approuvée
  •  Le cas échéant, offrir des conseils aux sites sur les moyens d'atteindre leur objectif de recrutement en utilisant leur budget publicitaire
  •  Gérer les budgets de recrutement et la facturation des projets en collaboration avec le gestionnaire de projet
  • Agir en tant que liaison principale avec les groupes de défense des patients et les réseaux de médecins
  • Créer/superviser un outil de suivi des inscriptions d’études avec des projections de recrutement à l'aide du système CTMS ou d'autres systèmes/outils de suivi
  • Effectuer des analyses de données telles que la surveillance, la compilation et l'analyse web, les courriers électroniques et les réseaux sociaux pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et identifier les changements et les améliorations si nécessaire
  • S'assurer que le service marketing a reçu toutes les informations et le soutien de l'équipe de recrutement des patients pour créer et exécuter les campagnes publicitaires
  • S'assurer que toute la documentation pertinente du projet est envoyée pour être classée dans eTMF et archivée
  • Gérer les qualifications des fournisseurs de recrutement, la revues des propositions et la négociation des contrats, en collaboration avec le gestionnaire de projet et l'assurance qualité et recommander la qualification de nouveaux fournisseurs au besoin
  • Surveiller la progression des inscriptions de sujets pour s'assurer que l'objectif peut être atteint et proposer, au besoin, des améliorations dans les stratégies de recrutement en collaboration avec le gestionnaire de projet et/ou les équipes cliniques
  •  Superviser ou créer des modèles de recrutement basés sur les informations obtenues lors de l’étude de faisabilité, de l'initiation du site, et des performances de recrutement réelles
  • Travailler avec l'équipe de sélection des sites et des contrats pour obtenir des projections de recrutement des sites après l'activation afin de prévoir le dernier patient entré ou proposer de nouvelles stratégies de recrutement qui peuvent inclure l'augmentation des sites, l'ajout d'initiatives publicitaires supplémentaires, la sensibilisation des médecins, etc. 

Éducation 

  • Baccalauréat dans une discipline scientifique ou liée à la santé ou dans un domaine pertinent à la recherche clinique
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en développement de médicaments est un atout

 

Expérience 

  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le recrutement mondial de patients en recherche clinique et dans l'industrie biotechnologique, pharmaceutique et/ou CRO

 

Aptitudes et connaissances

  • La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requise
  • Bilingue français et anglais ou la maîtrise d'une autre langue européenne ou asiatique est un atout
  • Excellentes connaissances et compétences dans Word, Excel et Power Point
  • Capacité à prioriser plusieurs tâches pour respecter les délais
  • Souci du détail
  • Rapidité d’apprentissage, bonne adaptabilité et polyvalent
  • Solides compétences organisationnelles, de communication, de résolution de problèmes et capacité de multitâches
  • Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques et des règlements/directives applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA)

NOTRE ENTREPRISE 

 

L’environnement de travail  

 

Chez Innovaderm, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.  

 

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes : 

  • Flexibilité sur l’horaire 
  • Poste permanent à temps plein 
  • Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales) 
  • Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke) 
  • Possibilité de travail à la maison en fonction des politiques de l’entreprise et des directives de la santé publique 
  • Formation et développement continu 

 

À propos d’Innovaderm 

 

Innovaderm est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Innovaderm continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe. 

 

Innovaderm s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Innovaderm fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé. 

Innovaderm accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada. 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. 

Tous les postes disponibles


Position Département Emplacement
Gestionnaire, suivi clinique CRO - Opérations cliniques Canada
Directeur de projet CRO - Gestion de projet Canada
Scientifique clinique CRO - Affaires scientifiques et réglementaires Canada
Coordonateur de projet CRO - Gestion de projet Canada
Gestionnaire de projet - Premières phases CRO - Gestion de projet Canada
Partenaire d'affaires Ressources Humaines Ressources Humaines Montréal
Gestionnaire de projets sénior CRO - Gestion de projet Canada
Vice-Président(e), Gestion de projets CRO - Gestion de projet Canada
Directeur Marketing Marketing Montreal
Coordonnateur soumissions éthiques et réglementaires CRO - Regulatory and Scientific Affairs Canada
Directeur.trice, Sécurité médicaments et surveillance médicale CRO - Affaires réglementaires et scientifiques Canada
Gestionnaire, Coordination de projet CRO - Gestion de projet Canada
Gestionnaire de projet associé CRO - Gestion de projet Canada
Chef d'équipe Administration Corporate - IT and Support Services Montréal, Canada
Programmeur SAS CRO - Biométrie Canada
Assistant.e documents règlementaires (eTMF) CRO - Affaires Réglementaires et Scientifiques Canada
Gestionnaire Principal, recrutement des patients CRO - Gestion de projet Canada
Programmeur Sénior SAS CRO - Biométrie Canada
Spécialiste assurance qualité Assurance Qualité Canada
Biostatisticien(ne) sénior CRO - Gestion des données et statistiques Canada
Gestionnaire, Suivi clinique CRO - Suivi Clinique Montréal, Canada
Coordonnateur.ice de Projet (Recherche Clinique) CRO - Gestion de projet Canada
Gestionnaire de Proposition et de Contrats Vente et Marketing Canada
Gestionnaire Suivi Clinique CRO - Suivi Clinique Canada
Gestionnaire d'essais cliniques CRO - Clinical Monitoring Canada
Opportunités de carrière Général Montreal, Canada